如何设计家族传承保护结构

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在现代社会体系及企业制度之下，子承父业的传承方式受到挑战，家族财富能不能代代相传，能不能撑过“三代”不仅需要超高智慧，更需要有顶层的设计与系统架构。

迄今为止，中国改革已经三十余年，经济快速发展的背景后，踊现了一批优秀的企业家，不约而同，第一代企业家目前都面临着“交班”的问题。谁都想基业长青，财富代代相传，因此他们不得不开始环顾左右着手安排，希望顺利交班、让家族财富得到更好的传承。

说到财富传承，往往脑海中跳出的第一印象还是“富不过三代”大魔咒。基于外部激烈的市场竞争与内部家族传承的巨大压力，家族传承不仅需要睿智，更需要企业与富豪对家族企业进行顶层设计和系统架构。

源于西方的家族办公室因其像管家一样，可以涉及不同领域行业，为家族的几代人提供高度专业、个性化的服务而受到

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